Un engagement collectif
pour un numérique
responsable
En tant qu’acteur majeur de la formation informatique, le Groupe ENI est conscient de sa responsabilité dans la construction des compétences numériques d’aujourd’hui et de demain.
Depuis 2024, le Groupe s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) structurée, intégrée à l’ensemble de ses activités.
Notre engagement repose sur une conviction forte : former aux métiers du numérique implique aussi de transmettre des valeurs de responsabilité sociale, d’éthique et de respect de l’environnement.
À travers nos formations, nos contenus pédagogiques et notre rôle au sein des écosystèmes territoriaux, nous souhaitons contribuer activement à un numérique plus responsable, plus inclusif et plus durable.
Notre engagement RSE
Le numérique occupe aujourd’hui une place centrale dans la société et dans l’économie. En tant qu’acteur de référence de la formation informatique, le Groupe ENI considère que son influence ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques.
Nous avons la responsabilité de :
- sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociétaux liés au numérique,
- promouvoir des pratiques professionnelles responsables,
- accompagner les évolutions du secteur dans une logique durable.
Face aux défis environnementaux, sociaux et économiques actuels, nous avons fait le choix d’adopter une approche globale et proactive de la RSE, intégrée à notre stratégie et à nos décisions quotidiennes.
Une charte structurée autour de cinq piliers
La démarche RSE du Groupe ENI s’appuie sur une charte d’engagement articulée autour de cinq piliers fondamentaux.
Ces piliers constituent le cadre de référence de nos actions et guident notre manière d’agir au quotidien.
Gouvernance
responsable
Cette gouvernance responsable vise à garantir des décisions éclairées, alignées avec nos valeurs et notre mission pédagogique.
Impact
environnemental
de nos services
- réduire l’impact écologique de nos activités,
- encourager des pratiques écoresponsables,
- intégrer les enjeux environnementaux dans la conception et la diffusion de nos formations et contenus.
Notre objectif est de participer à une transition numérique plus respectueuse de l’environnement.
Inclusion et
accessibilité
L’égalité des chances est au cœur de nos engagements.
Le Groupe ENI agit pour rendre ses formations, ses contenus et ses dispositifs pédagogiques accessibles à toutes et tous, quels que soient les parcours, les profils ou les situations.
Nous veillons à promouvoir la diversité, à lutter contre les discriminations et à favoriser un numérique inclusif.
Achats
responsables
Nous privilégions des partenariats responsables, en travaillant avec des fournisseurs et prestataires partageant nos valeurs sociales, environnementales et éthiques.
Lorsque cela est possible, nous favorisons les acteurs locaux, afin de contribuer positivement aux territoires dans lesquels nous sommes implantés.
Attractivité et
valorisation des métiers du numérique
- renforcer la diversité dans les métiers du numérique,
- déconstruire les stéréotypes,
- valoriser ces métiers auprès des jeunes publics et des publics en reconversion.
À travers nos actions de formation et de sensibilisation, nous souhaitons contribuer à rendre les métiers du numérique plus attractifs, plus ouverts et plus représentatifs de la société.
Un engagement durable et collectif
Notre ambition est d’accompagner le développement des compétences numériques tout en contribuant positivement :
- à la société,
- à l’environnement,
- et aux territoires dans lesquels nous évoluons.
Cet engagement est collectif, évolutif et inscrit dans le long terme.